강원특별자치도농업기술원 공고 제2026 – 46호

2026년도 기간제노동자 (청사환경미화) 채용 공고

강원특별자치도농업기술원에서 청사 환경미화 업무를 수행할 기간제

노동자를 다음과 같이 채용하고자 공고합니다.

2026년 3월 27일

강원특별자치도농업기술원장

1. 채용인원 및 담당업무

채용등급	직종	인원	담당업무	근무부서
기간제 노동자	청사환경미화	1명	- 청사 내·외부 청소 및 쓰레기분리수거 - 정원관리(수목관리, 잡초제거, 낙엽청소 등) - 기타 청소 관련 업무 지원 등	강원특별자치도농업기술원(춘천시 신북읍)

2. 근무조건

가. 근로(계약)기간 : 8개월 미만(‘26. 4. ~ ’26. 11.)

나. 보수 : 96,700원/일 ※ 2026년 강원특별자치도 생활임금(12,087원/시급)적용

- 유급휴일수당 : 주 40시간(5일) 이상 근무 시 지급

다. 근무시간 : 주5일(평일 월~금), 1일 8시간 근무(06:00~15:00)

라. 후생복지 : 4대 보험(고용·산재·건강보험·국민연금)가입

- 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제

마. 연차유급휴가 : 1개월 만근 시 월 1회 유급휴가 부여

3. 응시자격 요건

가. 응시연령 : 공고일 현재 만60세 이상자로 청사환경미화 현장업무  수행이 가능한 사람

나. 지역제한 : 공고일 이전부터 최종시험일(면접일)까지 계속본인의 주소지가 강원특별자치도로 되어 있는 자로 근로 장소까지 출·퇴근이 가능한 사람

다. 결격사유 :「강원특별자치도 공무직 채용 및 복무 등 운영 조례」                     제15조(채용 결격사유)

- 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는사람은 공무직 등으로 채용 될 수 없다.

	《지방공무원법 제31조 》
「지방공무원법」 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭렴범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

라. 관련분야 유경험자 및 가점대상

- 청사환경미화 관련분야(조경자격증 및 경력 등) 유경험자

- 국가유공자(법정가점대상자) 강원특별자치도 공무직근로자 등 공정채용 규정〔별표1〕

* 이곳에 기재되지 않은 사항은「강원특별자치도 공무직근로자 등 공정채용 규정」을 준용함

4. 전형방법

가. 제1차 시험 : 서류전형(자격요건 및 서류심사)

나. 제2차 시험 : 면접

※ 1차 합격자 및 2차 시험 일시·장소 농업기술원 홈페이지 게시

다. 최종합격자 발표 : 강원특별자치도농업기술원 홈페이지 게시

추진내용	일정	방법(장소)
채용공고	2026. 3. 27.(금) ~ 4. 3.(금)	강원특별자치도농업기술원 홈페이지
응시원서 접수		우편 또는 방문 농업기술원 총무과(본관2층)
서류심사	2026. 4. 9.(목)	자격요건 및 서류심사
서류심사 결과발표	2026. 4. 10.(금)	강원특별자치도농업기술원 홈페이지
면접시험	2026. 4. 14.(화)	면접(강원특별자치도농업기술원)
최종합격자발표	2025. 4. 16.(목)	강원특별자치도농업기술원 홈페이지
근로계약체결	2026. 4. 17.(금)	농업기술원 총무과(본관2층)

라. 선발일정

5. 원서접수

가. 접수기간 : 2026. 3. 27.(금) ~ 4. 3.(금)

나. 접 수 처 : 강원특별자치도농업기술원 (☎ 033-248-6163)

(24203) 강원특별자치도 춘천시 신북읍 장본길 40 총무과

다. 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처   직접 방문 제출 또는 우편제출

- 우편접수 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

- 방문접수 : 평일(월~금) 근무기간 내(09:00~18:00)

6. 제출서류

가. 응시원서 1부 :〔서식1〕

나. 이력서 1부 :〔서식2〕

다. 자기소개서 1부 :〔서식3〕

라. 행정정보 공동이용 사전동의서  1부 :〔서식4〕

마. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부 :〔서식5〕

바. 주민등록초본 1부

사. 자격증 및 경력증명서 등 1부(해당자에 한함)

아. 기타 필요하다고 인정되는 서류 1부

7. 유의사항

가. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자가(확정된 채용 대상자는 제외) 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따라 반환합니다.

나. 우편 접수자는 접수 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

다. 응시원서의 기재착오 또는 누락이나, 서류 미제출로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

라. 연락불능(휴대전화 등), 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하기 바랍니다.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 강원특별자치도농업기술원 홈페이지에 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 최종합격자의 채용포기, 채용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직, 합격취소 등으로 채용이 불가한 경우 예비합격자를 선발합니다.

사. 기타 자세한 사항은 강원특별자치도농업기술원 총무과(033-248-6163)로 문의 하시기 바랍니다.

(앞면)
응 시 원 서 본인은 2026년도 제회 강원특별자치도농업기술원 총무과 기간제노동자(청사환경미화)채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지되거나 합격 결정이 취소되고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2026년 3월 일 응시자 (서명 또는 인) 강원특별자치도농업기술원장 귀하
※응시번호			성 명		(한글)
응시직종	청사환경미화 기간제노동자				(한자)
주 소
전자우편
전화번호 (휴대전화)
		㊞
응 시 표 년도 제 회 강원특별자치도 공무직(기간제)근로자 채용시험
※응시번호			응시직종			청사환경미화 기간제노동자
성 명	(한글) (한자)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하시기 바랍니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전날까지 강원특별자치도 총무과로 오시면 재교부받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 중 하나)을 지참하고 공고문에 게시된 장소 및 시간에 맞춰 입실하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작성요령≫

1) 응시번호( 「※」 표시란): 응시자 작성금지(원서접수 시 응시번호 부여)

2) 응시직종: 응시하고자 하는 직종을 기재

3) 성    명: 정자로 기재

4) 주    소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재

5) 전자우편, 전화번호: 빠짐없이 정확히 기재

공무직(기간제) 채용 응시자용

공무직(기간제) 근로자 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 안내

강원특별자치도는 「개인정보보호법」 제15조 제1항 제4호에 따라 공무직(기간제)

근로자 채용 응시를 목적으로 다음과 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

수 집 항 목	성명, 주소, 연락처(핸드폰, 자택), 생일, 이메일, 경력사항, 자격사항
수 집 목 적	공무직(기간제) 근로자 채용절차 진행 - 응시자 본인 및 경력·자격사항 확인, 합격 통지, 예비 합격자 선발
보유 및 이용기간	「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지

이    력    서

1. 공통사항
지원분야	청사환경미화 기간제노동자						접수번호	* 미기재
성 명							생 일	* 생년은 미기재, 본인 확인용
연 락 처	(본인휴대폰)						전자우편
	(비상연락처)
주 소	* 심사위원에게 미제공, 당사자 확인용으로만 활용
지원 자격	* 채용계획에서 정한 자격기준에 체크 □ <만60세 이상자>, □ <출퇴근이 가능한자>, □ <관련분야 유경험자>
우대 사항	* 채용계획에서 정한 우대사항에 체크 □ <관련분야 자격증소지>
법정가점 사항	□ 해당 □ 미해당				□ 5% □ 10%
2. 응시자격사항(채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간				직 위					담당업무
3. 우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기바랍니다. (증빙 불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 (인)

자 기 소 개 서

※ 3매 이내 작성

1. 지원 동기와 포부에 대해 작성하여 주십시오.

(휴먼명조 12p)

2. 지원한 직무와 관련하여 본인이 갖고 있는 전문지식/경험을 작성하고, 이를 바탕으로

본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 작성하여 주십시오.

(휴먼명조 12p)

3. 제한된 자원을 활용하여 과제나 업무를 효율적으로 수행한 경험을 구체적으로

작성하여 주십시오.

- 해당 업무 또는 과제 목표, 자원관리 방식, 목표 달성 여부와 구성원 동기부여 방법 등을

포함하여 작성

(휴먼명조 12p)

4. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대하여 작성하여

주십시오.

- 목표와 목표 수립 과정/ 수행 과정에서 부딪힌 어려움/ 목표 달성을 위한 구체적인

노력/ 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성

(휴먼명조 12p)

5. 직장, 학교 등의 조직에서 성공적으로 협업한 사례를 구체적으로 작성하여 주십시오.

- 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

(휴먼명조 12p)

※ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 출신 지역‧혼인 여부‧재산,

본인의 직계존비속 및 형제·자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭: 강원특별자치도농업기술원

2. 이용사무(이용목적): 청사환경미화 기간제노동자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류): 주민등록번호

※ 이용 기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보보호법」

시행령 제19조, 「전자정부법」 시행령 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의

면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

4. 정보주체(본인) 동의 사항

- 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보공동이용을

통해 이용기관의 업무처리 담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(행정정보공동이용)를

확인하는 것에 동의합니다.

- 본인이 위 행정정보 이용에 대하여 동의하지 아니한 경우에도 불이익은 없습니다.

다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월     일

대상자 본인 성명               (서명 또는 인)

부패방지권익위법상 비위면직자 등

취업제한 관련 체크리스트 (확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공

기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 때는 형사처벌(제89조, 2년 이하의

징역 또는 2천만 원 이하의 벌금) 및 해임 요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이

대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원, 각급 사립학교의 장과 교직원 및 학교법인의 임직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위: 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행 받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 부패방지권익위법(‘16.3.29. 제14145호) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2(모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3(모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용됩니다.
년 월 일
생년월일	. . .	지 원 자		(서명)