강원특별자치도농업기술원 공고 제2026 - 44호

2026년도 농업환경연구과 기간제노동자 채용 공고 [2차]

2026년도 강원특별자치도 농업기술원 농업환경연구과 시험연구사업

수행을 위한 기간제노동자를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2026년 3월 19일

강원특별자치도 농업기술원장

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1. 직종 및 모집 예정 인원

채용팀	근무장소	직종	채용 예정인원	근무기간(월)	임금 (원/일)
토양환경연구	강원특별자치도 농업기술원 농업환경연구과 (춘천시 신북읍 장본길 40)	연구보조 (3급)	2명	2026. 4. ~ 12. (9개월 이내)	98,900

※ 근로계약(근무기간 등)은 직종, 예산 등에 따라 변동될 수 있음

2. 근무 조건

○ 근무 장소 : 강원특별자치도 농업기술원 농업환경연구과

(춘천시 신북읍 장본길 40)

○ 근무 시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00)

○ 보수 및 후생 복지 : 98,900원(일급)

- 「근로기준법」에 따라 근로계약 체결 후 채용

주휴 주당 지급 및 월차(유급휴가) 제공

- 4대 법정보험 가입(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)

- 6개월 이상 근무자 상여금 및 명절휴가비 지급(근무기간 중 명절도래 시)

3. 수행 업무

○ 토양, 식물체, 농업용수 등 시료 채취 및 전처리, 분석시험

○ 데이터 정리 등 기타 시험연구사업 관련 업무 보조

4. 근로 기간

○ 2026년 4월 ~ 2026년 12월 (9개월 이내)

※ 차기 년도 근로 계약에 대한 보장 없음

직종	자격 기준	비 고
연구 보조 3급	1. 농업 관련 또는 이공계열 학과의 학사 이상 학위 소지자 2. 시료채취 등을 위한 야외작업 및 출장이 가능한 자 3. 농업연구 관련 분야 유경험자 ※ 자격요건: 1~3번 중 2개 이상 충족 시 지원 가능	이력서에 해당 항목 표시
	우대 조건 : 분석 및 실험실 업무 유경험자

5. 자격 기준

6. 자격 및 고용 조건

가. 신체 건강한 자로서 공고일 현재 강원특별자치도 거주자로서 근로 장소까지 출·퇴근이 가능한 자

나. 전염병, 정신질환, 질병 등이 없는 자

다. 상용 또는 기간제노동자(일용 인부)로 근무하면서 근무불성실자로 채용 불가 통보를 받았거나 해고된 사실이 없는 자

라. 기타 사회통념 상 기간제노동자로 근무하기에 부적절하지 않은 자

마. 위 계약기간 중에 노동불성실자 및 사용자의 상황 변동, 조직개편, 예산 부족 등으로 노동계약을 해지할 사유가 발생할 경우 사용자는 잔여계약 기간에 관계없이 노동계약을 해지할 수 있음

바.「강원특별자치도 공무직 및 기간제노동자 등 관리 규정」제18조(채용결격 사유)에 해당 사항이 없는 자

7. 시험방법

가. 제1차 시험 : 서류전형(자격요건 및 서류심사)

나. 제2차 시험 : 면접

※ 1차 합격자 및 2차 시험 일시‧장소 농업기술원 홈페이지 게시

다. 최종합격자 발표 : 강원특별자치도농업기술원 홈페이지 게시

라. 선발 일정

추진 내용	일정	방법(장소)
채용공고	2026. 3. 19.(목) ~ 3. 27.(금)	강원특별자치도청 및 농업기술원 홈페이지
응시원서 접수	2026. 3. 25.(수) ~ 3. 27.(금)	우편 또는 방문 농업기술원 농업환경연구과(본관 206호)
서류심사	2026. 3. 30.(월)	자격요건 및 서류심사
서류심사 결과발표	2026. 3. 31.(화)	강원특별자치도농업기술원 홈페이지 게시
면 접	2026. 4. 2.(목)	심층면접(농업기술원)
최종합격자 발표	2025. 4. 3.(금)	강원특별자치도농업기술원 홈페이지 게시
근로 계약 체결	2025. 4. 6.(월)	농업기술원 농업환경연구과(본관 206호)

8. 응시원서 교부 및 접수

가. 교부 : 강원특별자치도농업기술원 홈페이지(http://www.ares.gangwon.kr)

나. 방법 : 접수처 직접 방문 또는 우편 접수

- 우편접수 : 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함

- 방문접수 : 평일 09:00 ∼ 18:00

다. 접수처 : 춘천시 신북읍 장본길 40 강원특별자치도농업기술원
농업환경연구과(우 24203) 나

. 접수

9. 제출서류

가. 응시원서 1부.

나. 이력서 1부.

다. 자기소개서 1부.

라. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

마. 주민등록초본 1부.

바. 최종학력증명서 1부.

사. 자격증, 경력증명서(해당자에 한함) 1부.

아. 기타 필요하다고 인정되는 서류 1부.

10. 유의사항

가. 아래 사항에 해당하는 경우 합격을 취소하거나 근로계약상 고용기간 중임에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있습니다.

1) 부정한 방법에 의하여 시험에 응시한 사람

2) 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 사람

3) 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 사람

4)「강원특별자치도 공무직근로자 등 공정채용 규정」제2조 제10호에 해당하는 부정합격자

나. 응시 희망자께서는 자격요건 등이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시길 바라며 기재 사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서 등에 허위 또는 착오 기재, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달이더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 최종합격자의 임용 포기, 행정절차 중 임용결격 사유의 발생 등으로 임용이 불가한 경우에는 차 순위 응시자를 선발합니다.

사. 기타 자세한 사항은 강원특별자치도농업기술원 농업환경연구과(033-248-6094 또는 248-6097)로 문의하시기 바랍니다.

■ 강원특별자치도 공무직근로자 등 공정채용 규정 [별지 제4호서식] <신설 2026. 3. 3.>

(앞면)
응 시 원 서 본인은 2026년도 제2회 강원특별자치도농업기술원 농업환경연구과 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지되거나 합격 결정이 취소되고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 응시자 (서명 또는 인) 강원특별자치도농업기술원장 귀하
※응시번호			성 명		(한글)
응시직종					(한자)
주 소
전자우편
전화번호 (휴대전화)
		㊞
응 시 표 2026년도 제2회 농업기술원 농업환경연구과 기간제근로자 채용시험
※응시번호			응시직종			㊞
성 명	(한글) (한자)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하시기 바랍니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전날까지 농업기술원 농업환경연구과로 오시면 재교부받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 중 하나)을 지참하고 공고문에 게시된 장소 및 시간에 맞춰 입실하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자

본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작성요령≫

1) 응시번호( 「※」 표시란): 응시자 작성금지(원서접수 시 응시번호 부여)

2) 응시직종: 응시하고자 하는 직종을 기재

3) 성    명: 정자로 기재

4) 주    소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재

5) 전자우편, 전화번호: 빠짐없이 정확히 기재

공무직(기간제) 채용 응시자용

공무직(기간제) 근로자 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 안내

강원특별자치도(농업기술원)는 「개인정보보호법」 제15조 제1항 제4호에 따라 공무직(기간제) 근로자 채용 응시를 목적으로 다음과 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

수 집 항 목	성명, 주소, 연락처(핸드폰, 자택), 생일, 이메일, 경력사항, 자격사항
수 집 목 적	공무직(기간제) 근로자 채용절차 진행 - 응시자 본인 및 경력·자격사항 확인, 합격 통지, 예비 합격자 선발
보유 및 이용기간	「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지

■ 강원특별자치도 공무직근로자 등 공정채용 규정 [별지 제5호서식] <신설 2026. 3. 3.>

이    력    서

1. 공통사항
지원분야							접수번호	* 미기재
성 명							생 일	* 생년은 미기재, 본인 확인용
연 락 처	(본인휴대폰)						전자우편
	(비상연락처)
주 소	* 심사위원에게 미제공, 당사자 확인용으로만 활용
지원 자격	* 채용계획에서 정한 자격기준에 체크 □ 학력 □ 출장이 가능한 자 □ 농업연구 분야 유경험자
우대 사항	* 채용계획에서 정한 우대사항에 체크 □ 분석 및 실험실 업무 유경험자
법정가점 사항	해당없음
2. 응시자격사항(채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간				직 위					담당업무
3. 우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙 불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 (인)

■ 강원특별자치도 공무직근로자 등 공정채용 규정 [별지 제6호서식] <신설 2026. 3. 3.>

자 기 소 개 서

※ 3매 이내 작성

1. 지원 동기와 포부에 대해 작성하여 주십시오.

(휴먼명조 12p)

2. 지원한 직무와 관련하여 본인이 갖고 있는 전문지식/경험을 작성하고, 이를 바탕으로

본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 작성하여 주십시오.

(휴먼명조 12p)

3. 제한된 자원을 활용하여 과제나 업무를 효율적으로 수행한 경험을 구체적으로

작성하여 주십시오.

- 해당 업무 또는 과제 목표, 자원관리 방식, 목표 달성 여부와 구성원 동기부여 방법 등을

포함하여 작성

(휴먼명조 12p)

4. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대하여 작성하여

주십시오.

- 목표와 목표 수립 과정/ 수행 과정에서 부딪힌 어려움/ 목표 달성을 위한 구체적인

노력/ 노력의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성

(휴먼명조 12p)

5. 직장, 학교 등의 조직에서 성공적으로 협업한 사례를 구체적으로 작성하여 주십시오.

- 본인의 역할, 견해 차이 등 갈등 극복을 위한 의사소통 과정, 성과 등을 중심으로 작성

(휴먼명조 12p)

※ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 출신 지역‧혼인 여부‧재산,

본인의 직계존비속 및 형제·자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지

■ 강원특별자치도 공무직근로자 등 공정채용 규정 [별지 제7호서식] <개정 2026. 3. 3.>

부패방지권익위법상 비위면직자 등

취업제한 관련 체크리스트 (확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공

기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 때는 형사처벌(제89조, 2년 이하의

징역 또는 2천만 원 이하의 벌금) 및 해임 요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이

대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원, 각급 사립학교의 장과 교직원 및 학교법인의 임직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위: 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행 받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 부패방지권익위법(‘16.3.29. 제14145호) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2(모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3(모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용됩니다.
년 월 일
생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

채용서류 반환에 대한 고지, 반환 청구서(안)

1. 이 고지는「채용 절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로 최종 합격자를 제외한 응시자는 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 최종합격자를 제외한 응시자는 2026년 4월 7일부터 2026년 4월 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 그렇지 않고, 천재지변이나 그밖에 기관에 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용 서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용 서류 반환청구서(서식 1)를 작성하여 팩스(033-248-6100) 또는 이메일(20002388@korea.kr)로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기 우편요금은 수신자 부담으로 하게 됨을 알려드립니다.

4. 기관은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2026년 4월 30일까지 채용 서류를 보관하게 되며 반환을 청구하지 않았을 경우「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.

2026년  3월  19일

강원특별자치도농업기술원장

【서식 1】채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원특별자치도농업기술원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]